Remote work beyond conventional platforms

– Por Pamela Alexandre, COO en Latam Intersect PR

Las distancias geográficas ya no representan una barrera para la evolución de las empresas y sus negocios. La tecnología ha avanzado de forma irreversible y ha permitido que las conexiones evolucionen con rapidez. En este escenario, la llegada de la pandemia hizo aún más urgente el desarrollo de nuevas soluciones que pudieran acortar las distancias provocadas por las restricciones sanitarias y pudieran generar nuevas formas de interacción.

El metaverso entró en el salón de las tecnologías que surgieron con fuerza en este período y sacaron a la luz diferentes segmentos de la economía como la próxima revolución en la forma en que nos relacionamos y trabajamos.

Si bien tenemos el control de la pandemia, lo vivido hasta ahora nos ha llevado a un nuevo movimiento en la economía, en las relaciones y en todos los ámbitos de la sociedad. Sí, hay muchos desafíos en términos de infraestructura, cambiando comportamientos y rompiendo paradigmas. Lo cierto es que al igual que en los inicios de internet, allá por principios de los 90, la Web3, el metaverso y la Inteligencia Artificial seguirán este camino de evolución que pasa por una fase de prueba y adaptación a lo nuevo.

Cuando pensamos en el futuro del trabajo, por ejemplo, todavía tenemos muchos desafíos que superar. La pandemia ha revelado un escenario completamente necesario en cuanto al trabajo remoto. La economía dio un giro, los diferentes segmentos, en cierto modo, se adaptaron y las relaciones laborales evolucionaron hacia la era de la autorresponsabilidad, el liderazgo basado en la confianza y el enfoque principal en la entrega de resultados frente a la cultura de mando y control.

Como agencia de Relaciones Públicas prácticamente nativa de la pandemia y con un equipo repartido por toda América Latina, Latam Intersect PR fomenta una cultura de trabajo en la que la autonomía, la autogestión y el alto desempeño dentro de un sistema completamente remoto son parte de su ADN. Nuestro reto constante es seguir atrayendo y desarrollando talento en un entorno colaborativo, diverso y multicultural donde las barreras geográficas no sean un obstáculo. Y toda esta experiencia ha traído resultados exponenciales a nuestro negocio.

Luego de la inauguración de un Centro de Eventos en el metaverso, que ya ha albergado conferencias y exposiciones fotográficas con invitados de diferentes partes del mundo, demostrando que los universos físico y digital tienden a mezclarse de manera cada vez más exitosa e interactiva, también inauguramos nuestro oficina en este espacio y con unos objetivos bien definidos: proponer nuevas formas de interacción y colaboración con el equipo y fomentar la exploración pionera de esta tecnología que promete un camino muy interesante por delante.

Como empresa que opera en este modelo, entendemos que tenemos la autoridad para afirmar que el trabajo virtual va más allá de las salas de reuniones en plataformas convencionales. El metaverso tiene un enorme potencial para transformar definitivamente el mundo del trabajo, además de abordar cuestiones ambientales, ya que también podemos reducir las emisiones contaminantes y el consumo de energía y otros recursos renunciando a las instalaciones físicas.